Dans ce monde en mutation profonde empreint d'incertitudes et de contradictions, chacun tente d'y trouver sa voie.

 

Si les organisations ont un rôle prédominant à jouer en matière d'innovation, de responsabilité sociétale et de développement, les hommes et les femmes qui la composent en sont les premiers acteurs.

 

Depuis une vingtaine d'années, je les accompagne dans leur projet et objectifs professionnels ou personnels afin de transformer chaque changement ou chaque crise en opportunité de développement.

 

Libérer et optimaliser les ressources de ceux et celles que j'accompagne dans une nouvelle respiration professionnelle ou personnelle telle est la mission d'O2 Coaching & Consulting.

 

J'interviens également dans vos Organisations dans l'accompagnement individuel ou d'équipes, sous-forme de coaching ou dans rôle de conseil et de mise en oeuvre de projets opérationnels.

 

Mes principes d'interventions prennent ancrage dans l'Agilité et l'Intelligence Collective où le client est le premier acteur du changement. Dès lors, la co-construction, l'autonomisation et la responsabilistaion sont des critères déterminants pour l'atteinte des objectifs en profondeur.